Desenvolvimento Organizacional

Aprimorar o trabalho em equipe como fator motivador e determinante no atingimento de resultados e desenvolver a competência da comunicação, com a utilização da empatia na solução de conflitos e comprometimento da equipe.

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Liderança

Aprimorar o seu papel na gestão e desenvolvimento de pessoas de sua equipe, buscando atingir os objetivos propostos pela organização.

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Recursos Humanos

Trabalhar postura do entrevistador e proporcionar técnicas para identificar se o candidato possui ou não as competências / requisitos exigidos pelo cargo, através de perguntas conclusivas e dirigidas.

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Vendas

Utilizar técnicas e ferramentas que possibilitem melhores resultados em Vendas e respectiva fidelização de Clientes.

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