Técnicas de entrevista pessoal
Trabalhar postura do entrevistador e proporcionar técnicas para identificar se o candidato possui ou não as competências / requisitos exigidos pelo cargo, através de perguntas conclusivas e dirigidas.
- Entrevista de Seleção de Pessoal
- Perfil do entrevistador
- Perfil de cargo, o que você precisa saber?
- Tipos de entrevistas
- Perguntas dirigidas para diagnosticar características do entrevistado
- Como transmitir a devolutiva ao término da entrevista
- Avaliação do candidato com o perfil do cargo
- Simulação de entrevista
Cargos e salários
Capacitar em todo processo e suas respectivas etapas na implementação e desenvolvimento de planos de cargos e salários e demonstrar como a administração de cargos e salários pode ser ferramenta de diferencial competitivo para as organizações.
- Conceitos importantes em cargos e salários
- Descrição e análise de cargos
- Avaliação de cargos
- Pesquisa salarial
- Política salarial
- Sistemas de Remuneração
- Plano de Carreira
Formação do consultor interno em R.H.
Discutir o papel do Consultor Interno de RH e as competências necessárias para desenvolver este papel e padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de RH.
- Como a área de RH deve se adaptar as atuais tendências organizacionais
- Modelos de Consultoria Interna de RH
- Como funciona a Consultoria de RH na prática
- Relação cliente Interno X Consultor Interno em RH como fato determinante de sucesso
- Conhecendo os subsistemas de RH
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Cargos e Salários
- Plano de Carreia
- Avaliação de Desempenho