Técnicas de entrevista pessoal

Trabalhar postura do entrevistador e proporcionar técnicas para identificar se o candidato possui ou não as competências / requisitos exigidos pelo cargo, através de perguntas conclusivas e dirigidas.

  • Entrevista de Seleção de Pessoal
  • Perfil do entrevistador
  • Perfil de cargo, o que você precisa saber?
  • Tipos de entrevistas
  • Perguntas dirigidas para diagnosticar características do entrevistado
  • Como transmitir a devolutiva ao término da entrevista
  • Avaliação do candidato com o perfil do cargo
  • Simulação de entrevista


Cargos e salários

Capacitar em todo processo e suas respectivas etapas na implementação e desenvolvimento de planos de cargos e salários e demonstrar como a administração de cargos e salários pode ser ferramenta de diferencial competitivo para as organizações.

  • Conceitos importantes em cargos e salários
  • Descrição e análise de cargos
  • Avaliação de cargos
  • Pesquisa salarial
  • Política salarial
  • Sistemas de Remuneração
  • Plano de Carreira


Formação do consultor interno em R.H.

Discutir o papel do Consultor Interno de RH e as competências necessárias para desenvolver este papel e padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de RH.

  • Como a área de RH deve se adaptar as atuais tendências organizacionais
  • Modelos de Consultoria Interna de RH
  • Como funciona a Consultoria de RH na prática
  • Relação cliente Interno X Consultor Interno em RH como fato determinante de sucesso
  • Conhecendo os subsistemas de RH
    • Recrutamento e Seleção
    • Treinamento e Desenvolvimento
    • Cargos e Salários
    • Plano de Carreia
    • Avaliação de Desempenho