Um dos principais desafios em Recursos Humanos é contratar a pessoa certa para a posição certa e porque não, na empresa certa.  A necessidade de estabelecer critérios claros e treinar adequadamente os profissionais, que realizarão entrevistas de seleção é um dos fatores críticos para a empresa atingir os objetivos organizacionais.

Recrutamento e Seleção

  • Estruturação de sistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal
  • Processo de Admissão de colaboradores
  • Processo de Desligamento
  • Programa de Integração de Novos Funcionários
  • Seleção de Profissionais
  • Elaboração de sistema de Aproveitamento Interno