Um dos principais desafios em Recursos Humanos é contratar a pessoa certa para a posição certa e porque não, na empresa certa. A necessidade de estabelecer critérios claros e treinar adequadamente os profissionais, que realizarão entrevistas de seleção é um dos fatores críticos para a empresa atingir os objetivos organizacionais.
- Estruturação de sistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Processo de Admissão de colaboradores
- Processo de Desligamento
- Programa de Integração de Novos Funcionários
- Seleção de Profissionais
- Elaboração de sistema de Aproveitamento Interno