implantação ou revisão de cargos e salários
solução em consultoria
implantação ou revisão de cargos e salarios
A implantação de cargos e salários tem como principais objetivos implantar estruturas salarias capazes de manter e atrair mão de obra que a empresa necessita; definir critérios de autoridade e responsabilidade; diminuir problemas de comunicação; buscar coerência na valorização dos cargos através de técnicas apropriadas; estabelecer política salarial adequada às necessidades da empresa.
escopo do projeto
- Descrição e especificação de cargos;
- Avaliação dos cargos (método por pontos);
- Pesquisa salarial;
- Estrutura Salarial (Elaboração de grade e classificação dos cargos);
- Elaboração de sistemas de remuneração (fixa ou varável);
- Definição de política salarial;
- Plano de Carreira e Sucessão