implantação ou revisão de cargos e salários

solução em consultoria

implantação ou revisão de cargos e salarios

A implantação de cargos e salários tem como principais objetivos implantar estruturas salarias capazes de manter e atrair mão de obra que a empresa necessita; definir critérios de autoridade e responsabilidade; diminuir problemas de comunicação; buscar coerência na valorização dos cargos através de técnicas apropriadas; estabelecer política salarial adequada às necessidades da empresa.

escopo do projeto

  • Descrição e especificação de cargos;
  •  Avaliação dos cargos (método por pontos);
  • Pesquisa salarial;
  • Estrutura Salarial (Elaboração de grade e classificação dos cargos);
  • Elaboração de sistemas de remuneração (fixa ou varável);
  • Definição de política salarial;
  • Plano de Carreira e Sucessão

mais sobre consultoria de RH

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