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Outras Atividades em Recursos HumanosA área de Recursos Humanos se torna estratégica quando consegue alinhar os objetivos pessoais dos seus colaboradores aos objetivos organizacionais, através de atividades como: Plano de Carreira e Sucessão, Avaliações de Desempenho, estabelecimento das políticas de Recursos Humanos, entre outras. ![]()
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